Morzsa Parti és Kerekasztal Beszélgetés – Szervezeti innováció

„A company’s culture is the foundation for future innovation. An entrepreneurs job is to build the foundation.” Brian Chesky – CEO and co-founder of Airbnb

Az elmúlt években a legtöbb felső vezetőknek készült tanulmány megállapította, hogy a vállalati növekedésnek,
valamint a versenytársak megelőzésének és legyőzésének a kulcsa ebben az egyre inkább ellaposodó, összetett és erős versenyhelyzetben az innováció.
Annak ellenére, hogy a vállalatok nagy része tisztában van ezzel, a gyakorlati megvalósítás mégsem sikeres:
kevés az olyan felsővezető, aki a dolgozók kreativitását, új termékek, szolgáltatások és folyamatok létrehozását,
valamint a további innovációt tartaná legfontosabb feladatának.

A vállalat vezetősége határozza meg az innováció mértékét és segíti a vállalati kultúra sokszínűségét és fenntarthatóságát.
Tradicionális vállalkozásoknál a legtöbb vezető ellenáll a változásoknak és nem nézi jó szemmel az innovációt.
A sikeres, exponenciálisan növekvő vállalatoknál azonban a jó stratégiai vezető támogatja a dolgozók kreativitását és nem fél az innovációtól.

Hogy állnak a magyar vállalatok a szervezeti innováció terén?
Sikerül-e a vállalkozás szerves részévé tenni az innovációs folyamatokat?
Támogatják-e a cégek a kreatív gondolkodásmódot nehéz problémák megoldása esetén?
Elég képzettek a vezetők, hogy a szervezeti változásokat a technológiai fejlődéssel összehangolva kamatoztassák az innováció terén?

Többek között ezekre a kérdésekre is keressük a választ május 4-én, a Gartner bulgáriai és magyarországi képviselete által szervezett rendezvényen.

Időpont: 2017. május 4., csütörtök, 15.00-17.30
Helyszín: 1038 Budapest, Papírgyár utca 58-59.

A rendezvény ingyenes, viszont előzetes regisztrációhoz kötött a korlátozott férőhely miatt.

Regisztráció: https://itango.eu/morzsa-parti-es-kerekasztal-beszelgetes/